О нас

 

Управление молодежной политики администрации города Белгородаявляется отраслевым (функциональным) органом администрации города Белгорода и входит в структуру департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации города Белгорода.

Основными задачами управления являются:

1. Реализация от имени администрации на территории города Белгорода молодежной политики, направленной на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах России и, следовательно, на социально-экономическое и культурное развитие страны, обеспечение ее конкурентоспособности и укрепление национальной безопасности.

2. Создание во взаимодействии с общественными организациями и движениями, представляющими интересы молодежи, условий для обеспечения здорового образа жизни молодежи, нравственного и патриотического воспитания; для реализации молодежью своих профессиональных возможностей.

3. Создание условий для развития молодежных общественных объединений, клубов по месту жительства.

 

Основные направления деятельности

  •     Поддержка и осуществление общественно значимых полезных инициатив деятельности молодежи города.
  •     Обеспечение условий для формирования здорового образа жизни молодых граждан.
  •     Создание условий для развития одаренной молодежи.
  •     Поддержка деятельности молодежных общественных организаций.
  •     Разработка и осуществление программ гражданского, патриотического воспитания молодежи.
  •     Организация системы преемственности детей и молодёжи.
  •     Организация взаимодействия с ВУЗами, ССУЗами, ПУ города. Работа со студенческой молодежью.
  •     Организация работы с учащимися общеобразовательных учреждений города.
  •     Организация работы с молодыми специалистами (работающая молодёжь).
  •     Профилактика асоциальных форм поведения детей и молодежи.
  •     Организация мероприятий по временной занятости подростков и молодежи.
  •     Поддержка молодых семей.
  •     Осуществление взаимодействия с предприятиями города по проблемам работающей молодежи.
  •     Организация стратегического планирования совершенствования работы с молодёжью.
  •     Мониторинг и статистика положения молодёжи в городе.
  •     Развитие общественных молодёжных объединений.
  •     Совершенствование досуга молодёжи через работу по месту жительства.

 

Полезно знать

Белгород – это город креативных и энергичных молодых людей, образованных нравственно и духовно, смело идущих в ногу со временем и добивающихся поставленных целей и задач. Сегодня молодые специалисты нашего города востребованы и работают во многих сферах деятельности, таких как: жилищно-коммунальное хозяйство, строительство, медицина, наука, образование, культура, спорт, социальная сфера. И с непосредственным участием молодежи Белгород занимает лидирующие позиции в Центральном Федеральном округе и в России по благоустройству, жилищному строительству, социальным инновациям и общественному самоуправлению.

Сегодня в организации работы с учащейся и студенческой молодежью основными направлениями является выявление молодых юношей и девушек с лидерскими качествами, приобщение молодого поколения к идеалам высокой нравственной культуры и здоровому образу жизни, военно-патриотическое воспитание, формирование института взаимопомощи и наставничества, обеспечение включенности молодежи в территориальное общественное самоуправление.

Важное значение придается выявлению лидеров среди молодежи. На территории города реализуется проект школа актива «Твое времЯ» для учащихся 9-11 классов общеобразовательных учреждений города.

В период с 2006 по 2011 год в проекте ежегодно принимают участие более 2,5 тысяч человек, т.е. каждый 2-й старшеклассник.

Финалисты школы актива входят в состав Белгородского местного общественного объединения «Белгородский городской союз студентов», БРОО «Молодая Гвардия Единой России», пополняют ряды студенческих Советов учебных заведений города.

Более 40 человек из числа финалистов ежегодно представляют город Белгород на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Селигер».

Главной задачей по выявлению творческой талантливой молодежи является создание условий для самореализации и раскрытия молодых талантов. На территории города ежегодно проводится более 40 культурно-массовых мероприятий различных уровней, в которых принимают участие от 200 до 25 тысяч молодых людей.

Одним из самых ярких проектов по праву может считаться городской фестиваль самодеятельного творчества студентов «Студенческая весна», в котором ежегодно участвует более 1,5 тысяч человек. Обладатели Гран-при фестиваля на протяжении нескольких лет становятся лауреатами и дипломантами всероссийских фестивалей в таких городах, как Волгоград, Казань, Нальчик, представляют Россию на международных чемпионатах, чемпионатах Европы и мира.

В рамках поддержки талантливой молодежи Белгорода ежегодно 80 студентов получают стипендии администрации города за значимые достижения в науке, спорте, творчестве и за активную общественную деятельность. В дополнение к этому 75 человек получают персональные экологические стипендии.

В части касающейся движения строительных трудовых отрядов также наблюдается положительная динамика.

За прошедшие 5 лет количество отрядов увеличилось с 63 до 101, а количество бойцов с 860 до 1982, а это значит, что каждый 20 студент ежегодно принимает участие в стройотрядовском движении, тем самым обеспечивая себе занятость в летний каникулярный период времени. А ведь трудовые отряды – это не только заработок денег. Это и профилактика асоциальных проявлений среди молодежи, возможность самореализоваться, достичь чего – то нового, найти свою судьбу.

В рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на поддержку молодых семей в 2011 году было выделено 8 млн. 27 тыс. рублей из бюджетов всех уровней, что позволило 14 белгородским молодым семьям улучшить свои жилищные условия.

Проводимая работа позволила молодежи активно участвовать во всех сферах жизнедеятельности городского сообщества, общественной, политической и экономической жизни города.

Конечно, не смотря на усилия муниципалитета, все же остается не решенным еще ряд «проблемных полей» в молодёжной среде:

· отсутствие нормативно – правового акта на федеральном уровне, регламентирующего деятельность субъектов в сфере молодежной политики;

· проблема здоровьесбережения молодого поколения;

· риски наркомании, алкоголизма и иных девиаций в молодежной среде.

· низкий уровень доходов молодежи и молодых семей,

· неудовлетворительные социально-бытовые и жилищные условия молодежи;

· высокий показатель числа разводов среди молодежи;

· проблемы вторичной и сезонной занятости молодежи;

· трудности при трудоустройстве выпускников ВУЗов, их низкая конкурентоспособность на рынке труда,

· стагнация деловой активности и предприимчивости среди молодежного бизнеса;

· ограниченность ресурсного обеспечения информацией и формирования восприятия интеллектуальной деятельности как неперспективной. В виду чего достаточно большая часть выпускников аспирантуры продолжает работу в других отраслях, не связанных с научной и инновационной деятельностью.

В настоящий момент доля молодых людей, активно участвующих в жизни российского общества, составляет менее 6 процентов от общей численности молодежи. Эта тенденция проявляется во всех сферах жизни молодого человека – гражданской, профессиональной, культурной, семейной. При сохранении такой ситуации возникает угроза устойчивой привычки к патернализму и восприятию социальной инфантильности как нормы, что уже через десять лет, когда современные молодые люди перейдут в категорию «зрелых» людей, может ограничить возможности развития страны, в том числе из-за сокращения экономически активного населения. Вместе с тем, молодежь обладает значительным потенциалом, который используется не в полной мере, - мобильностью, инициативностью, восприимчивостью к инновационным изменениям, новым технологиям, способностью противодействовать негативным вызовам времени.

Исходя из этого, мы ставим задачу сегодняшнего дня: создание комфортных условий для развития потенциала молодого человека, обеспечение максимального привлечения таланта молодых белгородцев к социально – экономическому развитию города до 2025 года. Губернатор области Е.С. Савченко определил главным стратегическим проектом Белгородчины проект подготовки кадров, ведущей целью которого является формирование постоянно возобновляемой административной элиты области во всех властных и управленческих структурах, включая бизнес.

Основным ресурсом и потенциалом развития этого проекта призвана стать молодежь, как наиболее мобильный участник грандиозных гражданско-политических и социально – экономических преобразований и процессов, происходящих в государстве и обществе и имеющих особую динамику в Белгороде.

В заключении хотелось бы привести Цитату из Послания Президента Российской Федерации Д.А. Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации 12 ноября 2009 года: «…благополучие России в относительно недалеком будущем будет напрямую зависеть от наших успехов в развитии рынка идей, изобретений, открытий, от способности государства и общества находить и поощрять талантливых и критически мыслящих людей, воспитывать молодежь в духе интеллектуальной свободы и гражданской активности... Инновационная экономика может сформироваться только в определенном социальном контексте как часть инновационной культуры, основанной на гуманистических идеалах, на творческой свободе, на стремлении к улучшению качества жизни».

Структура управления

 

IMG 8558 212x318

 

 

           Кисиленко Дмитрий Григорьевич 

 Заместитель руководителя управления - начальник отдела по работе с молодёжью

       Телефон: 35-31-17

  

 

 

   

   

IMG 8141

 

  

Бардакова Юлия Анатольевна

Главный специалист по работе со студенческой молодёжью  

Телефон: 27-63-23

 

 

 

IMG 8467 213x319

 

  

Ильяшенко Дарья Николаевна

Ведущий специалист по работе со студенческой молодёжью 

Телефон: 27-63-23

 

 

  

IMG 8479 212x318 1

 

 

 Павленко Наталья Алексеевна

Главный специалист по работе с учащейся молодёжью 

Телефон: 27-63-23

 

 

  

IMG 8477 212x318

 

 

Богута Богдан Эдуардович

Ведущий специалист по работе с учащейся молодёжью 

Телефон: 27-63-23

 

     

 

IMG 8501 212x318

  

Брюханова Елена Николаевна

Главный специалист по работе с работающей молодёжью 

(информация по подпрограмме

«Обеспечение жильем молодых семей»)

  Телефон: 33-64-97

 

 

IMG 9853 213x319

 

Нечаев Андрей Николаевич

Ведущий специалист по работе с работающей молодёжью 

  Телефон: 33-64-97

 

 

 

 

IMG 7800

 

 

Мельников Александр Вячеславович

Специалист по работе с общественными формированиями 

Телефон: 27-97-34

 

 

     Сектор бухгалтерского учета и отчетности

IMG 8493 212x318

 

 

Бондарева Ирина Александровна

Начальник сектора - главный бухгалтер

Телефон: 33-66-72

 

 

 

 

IMG 8483 212x318

 

   

Иванова Елена Сергеевна

Ведущий специалист - бухгалтер

Телефон: 33-66-72

создать сайт